logo

Yarışma Afişi

Kariyer Planlama ve Geliştirme Atölye Çalışması PDF Yazdır e-Posta

Amaçlar

 

Bireylerin kariyer gelişimine destek olmak. Kendilerini ve potansiyellerini keşfetme ve geliştirmelerine aracılık etmek
• Çalışanların mevcut işlerinde tutunmalarına, çalışmayanların iş seçeneklerini arttırmaları ve kendilerine en uygun seçeneği bulmalarına rehberlik etmek
• Kurumlarda işgücü verimliliğini arttırarak üretim ve ekonomiye katma değer sağlamak

 

Çalışmanın içeriği ve akışı

 

Çalışmalar onbeş günde bir yapılan, 2'şer saatlik toplam 12 oturumda gerçekleşir. Min. 8 kişinin başvurusu ile grup oluşur.

 

Atölye ortamında teorik bilgilerin yanı sıra uygulamalar, test dışı teknikler, grup çalışmaları, oyunlar yer alır. Oturumlara konusunda uzman konuklar davet edilir. Katılımcıların yaşayarak, araştırarak, uygulayarak öğrenmesi, yaşam boyu kullanacağı kalıcı beceriler geliştirmesi hedeflenmektedir. İş arama-bulma, mesleğini ve kendini geliştirme provalarını atölye ortamında yaşayan bireyler; kariyerini planlama ve geliştirme yetkinliği kazanırlar. Bu doğrultuda yapılandırılmış olan Kariyer Planlama ve

Geliştirme Atölye Çalışması'nın ana konu başlıkları şöyledir:

• Tanışma
• Kariyer, meslek, iş nedir? Kariyer öyküsü çalışması, örnekler
• Kendini tanıma, potansiyellerini görme
• Vizyon/hedef belirleme
• Roller
• Modeller
• Değerler
• Transfer edilebilir beceriler
• Yetenek, ilgi alanları keşfi
• İş gücü pazarlarını keşfetme, seçenekleri araştırma, çoğaltma
• Etkili özgeçmiş yazma, portfolyo oluşturma
• İş arama
• Etkili mülakat
• Stres ile başa çıkma
• Problem çözme
• İşe başlama ve sonrası
• İşte tutunma
• Mesleği geliştirme
• İş hayatında hobiler
• İş ve özel yaşam dengesi
• Mobbing


Kullanılan materyaller

 

Test ve test dışı teknikler, envanterler. Psikolojik kartlar, kreatif malzemeler. Kitap, gazete, dergi gibi basılı kaynaklar. TV, video, internet gibi görsel ve teknolojik araçlar.


Kimler katılabilir?

Kariyerini geliştirmek isteyen çalışanlar, iş arayanlar, üniversite öğrencileri katılabilir. İşveren ve yöneticiler geliştirmek ve/veya pozisyon değiştirmek istedikleri çalışanlarının katılmasını isteyebilir. Biraraya gelmiş bir grup, kendisine özel içerikte hazırlanacak bir atölye çalışması için başvurabilir.

 

Danışman: Elif Enginer

Konuk Danışmanlar: Alanında uzman profesyoneller

Başvuru: Bu e-Posta adresi istek dışı postalardan korunmaktadır, görüntülüyebilmek için JavaScript etkinleştirilmelidir (lütfen iletişim bilgilerinizi iletiniz)

 

 

Kullanıcı İşlemleri



İçerik Tıklama Görünümü : 124033
  • blogger
  • Facebook
  • Google Bookmarks
  • linkedin
  • Twitter

arketip-twitter

arketip-facebook


© 2010-2011 Arketip Kariyer